Наш государственный университет приглашает инженеров и специалистов в Волгограде пройти обучение по программе Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг, разработанной в строгом соответствии с высокими стандартами и требованиями атомной промышленности. Наши курсы нацелены на обновление теоретической базы, освоение передовых эксплуатационных технологий и протоколов безопасности, что является критически важным для работы в данной стратегической отрасли.
Мы предлагаем программы различной продолжительности: от краткосрочных курсов (несколько недель) для оперативного повышения квалификации и соответствия новым отраслевым нормативам до комплексных программ переподготовки (до 6 месяцев), позволяющих получить новую специальность и право на ведение профессиональной деятельности на объектах атомной энергетики.
Направление обучения: Атомная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 1010
Регион: Волгоград
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Атомная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 516
Регион: Волгоград
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Атомная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 256
Регион: Волгоград
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Атомная промышленность
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 72
Регион: Волгоград
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Может быть интересно
Начальник смены блока (НСБ): Руководитель всей оперативной смены энергоблока. Начальник смены станции (НСС): Руководитель оперативной работы всех энергоблоков АЭС.
Причём некоторые из них входят в мировую элиту технического образования. Главный вуз страны в этой области — НИЯУ МИФИ (Национальный исследовательский ядерный университет). Выпускники МИФИ работество подготовки соответствующее.
Турбины крутятся сутками без остановки, пар давит на лопатки с колоссальным давлением, температуры достигают 600°C и выше. И за всем этим хаосом металла, пара и давления стоит один человек — слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования. Речь идёт о специалисте высшей технической пробы, который разбирается в термодинамике, металловедении, гидравлике и механике одновременно.
Сравнение со смежными специальностями: Преимущества и отличия Чем же работа теплоэнергетика реакторного отделения лучше или принципиально отличается от смежных профессий в энергетике? Условия и график работы: Специфика атомной отрасли График работы: Основной персонал реакторного отделения работает по сменному графику, так как АЭС функционирует в непрерывном режиме 24/7.
Причины высокого спроса: Старение парка оборудования — большинство ТЭС и ТЭЦ России работает на оборудовании советского производства 1970–1990-х годов, которое требует постоянного ремонта и модернизации; Программы строительства новых энергообъектов — строятся новые ТЭС, расширяются мощности атомной энергетики, реализуется программа газификации регионов; Импортозамещение — уход западных сервисных компаний с российского рынка после 2022 года создал острую потребность в отечественных специалистах по обслуживанию турбин, включая зарубежные образцы; Развитие СПГ-отрасли — сжиженный природный газ требует мощных газовых турбин на производственных объектах; Дефицит кадров — молодёжь в последние десятилетия ориентировалась на офисные профессии, количество выпускников по техническим рабочим специальностям снизилось. По данным отраслевых исследований, дефицит квалифицированных слесарей по ремонту турбинного оборудования в России составляет десятки тысяч человек, и эта цифра будет только расти в ближайшие годы. Перспективы через 10 лет: Потребность в специалистах сохранится — тепловая генерация останется базой энергосистемы страны минимум до 2040–2050 годов; Появятся новые компетенции, связанные с цифровой диагностикой, работой с системами предиктивного обслуживания на основе данных датчиков; Рост зарплат продолжится — редкие специалисты всегда стоят дорого; Специалисты с опытом работы на импортном оборудовании (GE, Siemens, MHI) будут особенно востребованы в контексте его локализации.
Полезные материалы по программам обучения
Еще больше программ в нашем Telegram-канале
